〜大平亮介さんのFBからの記事です〜

いまの時期は自動車税や住民税など、
いろんな税金の支払が来るタイミングです。

きょうは税金について見ていきましょう。

みなさんはどれくらい税金を支払っているでしょうか？

支払っている税金額と受益額を世代別で推計することを「世代会計」といいます。
政策によって、どの世代が損をして、得をしているのかがわかります。

若い世代は税金をたくさん支払っているけど、政策による受益額が低いのが特徴です。

 
なぜ、このようなことが起こるのでしょう？

それは、若い世代の投票率が著しく低いからです。

高齢者の投票率が高いのは昔からの特徴です。

そもそも若者は、あまり投票に行きません。

今月も選挙が行われる地域があります。

いま一度、投票について考えてみたいものです。

☆こちらからお求め頂けます。

それは1946年。

終戦の翌年です。

男性も女性も、同じ「一票」。
そうであれば、議員も男女同数とすることで、
有権者の声を議会に平等に反映させる事ができるはずです。

お笑い芸人・ピースの又吉直樹さんが芥川賞を取ったこと。
昨年2015年、とても話題になりましたね。

文学とお笑い。
つながらないと思われていたような２つがつながる面白さ。

話題の裏にはそんな要素もあったように感じます。

今日取り上げる『ニッポンの文学』は、
早稲田大学教授・佐々木敦の『ニッポンの〜』シリーズの３冊目。

『ニッポンの思想』（浅田彰から中沢新一、宮台真司に東浩紀が続く流れの説明、とても分かりやすいものでした）、
『ニッポンの音楽』（音楽に興味ないので、まだ未読）ときて、
『ニッポンの文学』となります。

思想・音楽・文学という「テーマ史」から、
いまの「ニッポン」が見えてくる興味深いシリーズです。

☆『ニッポンの文学』。こちらからもお求め頂けます。

エピローグの中において、
著者は「テン年代」（2010年代）に起きた文学史上の出来事が
「文学」を飛び越え／解体していく様子をあげています。

ここから引用を始めますが、「テン年代に入って起こった三つの出来事」は引用後半を読むと分かるようになっておりますので、念のため。

テン年代に入って起こった三つの出来事は、いずれも「芥川賞」と「文芸誌」の乗算によって構成される「ニッポンの文学」という「制度」の現在形を映し出すものです。黒田夏子は「新人賞」としての芥川賞の意味と価値を問い直し、阿部和重と伊坂幸太郎の『キャプテンサンダーボルト』は「文学」と「エンタメ」の二項対立に楔（くさび）を入れ、又吉直樹の「火花」は「文学＝芥川賞」に「外部」をこれまでにない仕方と規模で持ち込みました。これらはどれもこの何十年かの間にさまざまなレイヤーで進行してきた「文学」なるものの絶えざる相対化が行き着いたさまを示しています。
もちろんこのプロセスはこれで終わりではないでしょう。今後も「ニッポンの文学」は果てしなく相対化されていくだろうと思います。（315-316ページ）

☆乗算・・・かけ算のこと。

格式張った「文学」が、だんだん崩れていく様子が描かれています。

（あまり「純文学」という言葉も使わなくなりました）

その崩れた「文学」に対し、新たな表現・切り口を出していくことで
「文学とは何か」再定義されていくのです。

そういう意味で、「これから」の「ニッポンの文学」が、
「文学」をどう料理していくか、楽しみになってきます。

さて、なぜ『ニッポンの文学』を読んでいるのかというと、
来月以降「札幌カフェ」で土曜日に行っていくイベントの「下調べ」のためでもあります。

それは、「札幌をラノベの聖地にしたい！」という目標のもと、
活動している団体と知り合ったからです。
（ラノベ・・・ライトノベルの略）

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札幌カフェのイベント。

単に「騒いで終わり」なのではなく、
「北大」のとなりにあるゆえの「文化性」を発信していきたいと思っています。

そのために、まずは私も勉強しないと・・・・。

〜大平亮介さんのFBからの記事です〜

何年も会っていない知人にばったり会うと驚くことってないですか？
「白髪、多くなったなぁ・・・」とか「あれ、太った？」などなど…
言葉にはできませんが、確実に相手も自分も年齢を重ねて老いているわけです。
とくにたまに会う両親の老いを感じると複雑な心境ですよね。

2025年には団塊の世代が後期高齢者（75歳以上）になっていくそうです。
それに伴って介護・医療費等の社会保障費の急増が懸念されています。
いわゆる「2025年問題」です。

働き盛りにある40代～50代の団塊ジュニア世代。
彼らは親の介護負担が大幅に増えることが予想されます。

昔は、【夫は外で働いて、妻に介護を任せる】というモデルが機能していました。

しかし、いまや夫一人で安定した家計を維持することは難しく、
夫婦ともに働かなければなりません。

親の介護により仕事を休まざるを得なくなり、キャリアの後退を懸念する人もいます。

介護していることを職場に知られると、役職から降格されたりするといった
「ケアハラスメント」や、
同僚や上司に介護の事実を隠して有給休暇を利用しながら介護に当たる「介護隠し」などの問題がこれからどんどん顕在化してくる恐れがあります。

こうした無理が重なると多くの職場で「介護離職」を招くことになり、社会にとって大きな損失にもつながります。

さらに40代～50代で介護離職すると、元の職場と同条件の再就職先を見つけるのは難しいのが現実です。
契約、パート、アルバイトなどの不安定な雇用形態で働かざるを得ません。
職場に突然、退職する人にはこうした外からはなかなか見えない介護の事情があるのだと思います。

〜大平亮介さんのFBからの記事です〜

ラジオを聴いて勉強になったので書きます。
地方議会のあり方についての話です。

■地方議員の不祥事はチェック不足から生じる

市民団体やNPOなどによるチェックがある自治体は議員の不祥事が生じにくい。
なぜならば明らかにおかしなことはおかしいと指摘されると、嫌でも襟を正さざるを得ないからです。

指摘を放置すれば次の選挙に落選する可能性が高まるからです。

〜大平亮介さんのFBからの記事です〜

悪い意味で地方議会が注目された「号泣議員」問題から早2年が経ちました。

多くの市民の目が自分たちの代表である議員さんの活動に注視されているのが理想なのでしょうが、なかなかそうもいかないのが現状です。

市民が議会に注視しなければ、自然と議会、議員の緊張感もなくなります。
最近のセクハラ発言、ヤジ問題はこういったところからは生まれるのだと思います。

一般的に「ん？その発言はどうなの？」という言葉でも、それが良とされる普段の言語環境になれていると、自然に使ってしまうのです。